近日，市人社局打造的“微信矩阵”求职招聘新模式备受市民欢迎。

传统的人才招聘一般是通过校园招聘、媒体宣传、人才市场招聘等方式，招聘单位只能通过面试官对应聘者的考察以及应聘者的简历等方式对应聘者进行了解，招聘单位和应聘者都不能对彼此有全方位的了解，并且，传统的招聘模式受时间和空间的限制较大，降低了前来应聘者的数量。

市人社局在传统招聘模式的基础上，按照我市辖区分布建立了独具我市特色的覆盖城乡四级的“微信矩阵”求职招聘群，求职者足不出户“一键求职”，扩大了招聘求职的覆盖面，降低了招聘单位的招聘成本，也使得求职者能够更快地了解招聘单位，做到有的放矢，即使当下岗位条件有所偏差，依旧可以保持社交联系，为未来留下机会。

“微信矩阵”是政府创新方式，服务百姓的一种尝试，来自企业和求职者的肯定是对其最大的鼓励。希望今后能够看到更多种类、更有深度的创新服务，让百姓生活更方便，也让百姓更满意、更幸福。