“如何当好县（市）区纪委书记？怎么统领好班子，抓好干部队伍建设？监督检查、审查调查、专项整治、巡察整改等各项工作应当如何组织领导，统筹兼顾，协调推进？”在县级纪委换届前夕，佳木斯市纪委监委为十位县（市）区纪委书记准备了一期别开生面的“培训交流会”。 此次培训交流会议是市纪委监委推动“队伍专业化”建设，进一步深化建设高素质专业化纪检监察干部队伍的有力举措。旨在通过培训交流的方式，加强连任或交流任职的县（市）区纪委书记与新任县（市）区纪委书记的沟通交流，通过传授经验、分享心得、共同学习，切实提升县（市）区纪委书记的专业素质和工作能力，从而实现县（市）区纪委工作水平的整体提升。同时也是在县（市）区纪委换届选举临近之时，为高标准、高质量完成换届选举工作而开展的一次专题培训。 集中一天的时间，全市所属10个县（市）区纪委书记齐聚一堂，进行专岗专项业务培训，四个阶段的个性化单元设置，没有穿靴戴帽的客套，没有照本宣科的程式，市纪委监委领导班子成员主讲，综合部门负责同志通报各项工作情况，帮助大家了解各县（市）区纪检监察工作中的优势短板，并找出差距，同时还专门设置了自由交流的环节，进一步增强培训交流的效果。 “要当好县（市）区纪委书记，讲政治是第一位的，这种讲政治要体现在选齐配强班子上，体现在提升案件质量上，更要体现在强化监督、持续纠治‘四风’的实际行动上。”在培训交流会议的第一阶段，主讲人与各县（市）区纪委书记就如何配齐配强县（市）区纪委班子，抓好班子建设形成凝聚力，提升案件审理工作水平，把好案件出口关，扎实开展专项整治，持续整治群众身边腐败和作风问题等方面进行了深入的研讨。 “案件的数据统计分析，信访件的批办流转、督促办理，宣传教育和网络舆情处置，信息技术保障等情况需要县（市）区纪委书记经常关注、重点关注。”培训交流会议的第二阶段，大家围绕线索处置、信访接待、案件监督管理、确保办案安全、严把纪检监察干部入口关、强化宣传教育、增强信息技术保障能力等方面进行了深入交流。
“作为县（市）区的纪委书记，要敢于善于斗争，通过严格监督执纪、审查调查，推动本地区政治生态持续好转，为区域经济社会发展创造良好环境。”培训交流会议的第三阶段，有了主讲人的穿针引线，有经验的县（市）区纪委书记畅谈经验，新任职的县（市）区纪委书记虚心求教。
“信息化建设是提高管理水平，提升工作质效的有效途径。”培训交流会议的第四阶段，大家共同聆听了主讲人关于发挥巡察办职能作用、确保巡察整改落地见效、加强巡察信息化建设等方面的经验介绍，并就如何推进政治巡察向纵深发展，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通衔接进行了深入交流研讨。 一整天紧锣密鼓的课程安排，面对面的传经送宝，手把手的交流沟通，有问必答，知无不言、言无不尽。各位纪委书记纷纷表示，这是一次“解渴”“解馋”的饕餮盛宴，为新时代新形势下县（市）区纪委接续奋斗、开创全市纪检监察工作整体高质量发展新局面奠定了坚实基础。会间，还发放了征求意见书，征求基层对市纪委监委的意见建议。
在四堂专题培训交流课后，市委常委、市纪委书记、市监委主任王延增专门与各县（市）区纪委书记深入地座谈交流，勉励大家要不负组织重托和群众期盼，勇挑重担、坚定信心，争创佳绩。 要旗帜鲜明讲政治，切实做到胸怀“国之大者”、着眼全局、顾全大局，努力缩短岗位适应期，积极履责、勇于担当，勤于思考、深入研究，深入了解熟悉所在地区实际情况，尽快掌控好各县（市）区纪检监察工作。 要树立正确的业务观，顺应纪检监察工作专业化发展趋势，全面加固业务基础，提升自身能力素质，在纪检监察业务水平整体提升基础上，树立全局思维，推动各县（市）区纪检监察工作持续高质量发展。 要树立正确的政绩观，平稳有序做好工作衔接，不能因急于求成，引发“动作变形”，要在年底前全面熟悉掌握基础情况，明确总体目标和阶段性目标，为新一届县（市）区纪委开好局起好步奠定坚实基础。 要聚焦主责主业，认真落实“三转”要求，严守“监督的再监督”职责定位，切实履行好监督专责，特别是同级监督职责，找准协助党委推动全面从严治党不断深化的方式方法，切实做到围绕中心、服务大局，为区域经济社会发展营造良好环境。 要严格要求自己，以身作则，弘扬正能量，坚决做到“打铁必须自身硬”，既不能做爱惜羽毛的“太平绅士”，也不能做冷横硬冲的“严官苛吏”，要善于从政治上看全面从严治党，以理服人，依规依纪依法履职尽责，做敢于善于斗争的战士。 市纪委监委将加强对县（市）区纪检监察工作的调度，加大指导和支持力度，欢迎各县（市）区纪委监委在工作中遇到问题时，及时与上级机关交流沟通，市县两级形成合力，确保全市纪检监察工作在高质量发展轨道上平稳运行。 各县（市）区纪委书记纷纷表示，此次培训交流会议使自己认清了形势、找准了定位，明确了未来努力方向，更坚定了自己抓好县（市）区纪检监察工作的信心与决心。 |
